墨客委员会监事报告
议事厅第1期（2019年10月）
议事厅监事长（神州小牛氓）向社区汇报如下：
一、议事厅工作评估
（一）整体情况40分
2019年10月，议事厅向委员会及社区提交有效议案3份：
《墨客社区投票制度草案》
《有奖征集：“我为墨客官网升级提建议”》
《墨客社区行为挖矿基本方案》
总体来看，工作量严重不饱和，作风拖拉，态度不积极。
（二）厅长工作评估75分
2019年10月，议事厅长工作态度积极，值得肯定，不但独立完成议案《有奖征集：“我为墨客官网升级提建议”》，而且对另外2个有效议案拾遗补阙，有效完善。
未调动成员积极参与议事工作，有号召建议，缺乏推动手段。
（三）成员工作评估
“随心”90分，工作积极，行为挖矿方案绝大部分由其独立完成；
“沐客”0分，工作消极，基本上未参与议事工作；
“飞翔”30分，工作较为消极，缺少积极有效的建议；
二、会长工作评估
会长自履职以来，在工作态度方面有目共睹，在墨客委员会和社区投入的时间和精力远远超过本身职责的规定标准（如果标准是100分，会长月度实际投入超过150分）。
工作规划方向明确，但在推进方面不如人意，协调部门分工协作时效率不高，讲话不少，有时候缺乏条理，执行指向性不够清晰，与委员会成员不时有言语冲突，影响工作整体推进。
如果用百分制对10月工作整体评估，会长可得80分。
三、建议
（一）制度建设
内部制度建设相关规章条款，应该尽量简洁实用，方便操作，减少使用无谓的废话套话官话。
（二）监事履职要求
1.保证有效履职，避免相互遮掩，各监事长独立提交报告。
2.监事报告应简洁明确，有的放矢。
3.评估以“量化分制+评语”为主体，避眉毛胡子一把抓。
议事厅监事长：神州小牛氓
2019年11月2日
报：理事会、自治委
送：行动营
行动营监事长 2019年11月2日
