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    【制度】驻群志愿者长效激励制度

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    • 驻群志愿者长效激励制度

         为了激励驻群志愿者更好的宣传墨客品牌、服务墨客粉丝、建设好墨客社群,墨客理事会特制订本制度。

      一、目的

          本制度为了吸引更多的志愿者长期服务于墨客社群,助力墨客社区打造成“明星社区”而制定。

      二、定义

          驻群志愿者是指通过本人申请,并得到墨客自治委员会的认可及备案的微信群、QQ群、电报群、论坛版主等管理者。

      三、驻群志愿者的义务和权利
      (一)、义务
      1、杜绝管辖区内服务对象谈论政治话题,引导服务对象讨论墨客生态及墨客技术主题
      2、驻群志愿者及时学习墨客影视、文字等官方宣传资料;
      3、积极为本群、论坛参与者解答墨客有关的疑问;
      4、适时引导服务对象持有更多的墨客通证;
      5、充分挖掘区块链参与者加入墨客社区;
      6、搜集墨客粉丝壮大墨客社区的科学建议,并上报墨客自治委员会行动营营长;
      (二)、权利
      1、根据定期考核体系结果,驻群志愿者有权向自治委员会索取激励;
      2、驻群志愿者激励体系如有变动,墨客自治委员会行动营营长应提前15天告知全体驻群志愿者;
      3、墨客自治委员会有义务向驻群志愿者提供宣传资料、岗位培训等有利于志愿者长期发展的福利;

      4、驻群志愿者有权按照相关群规给予群友惩罚,并得到墨客自治委员会的支持。

      四、驻群志愿者的激励体系

        QQ群、微信群、电报群、论坛版主激励为350元/月等值墨客(后期根据币圈行情适时进行调整),但为了促进驻群志愿者长效、高质量、高效率的服务对象,激励实行浮动制。

      1、以一个普通群为单位参与排名,排名顺序第一名激励发放为402.5元/月;第二名激励发放为385元/月;第三名激励发放为367.5元/月。其它合格驻群志愿者激励为350元/月。
      2、论坛版主暂时不参与排名,激励发放为350元/月。
      3、对于新加入的驻群志愿者进行为期两个月的观察,每月激励发放为175元/月,两个月后按期转正,如发现不符合要求者,行动营监事应及时提出,当月激励根据服务天数占比进行发放,激励从开始工作算起。
      4、对于墨客守护者群、理事群、王者归来群等特殊群,考核合格者驻群志愿者激励为210元/月,同时每个驻群志愿者最多只能管理一个特殊群。
      5、对于墨客行动营监事认为普通群不符合要求的驻群志愿者不参与排名,提请墨客自治委员会进行投票,根据票决结果发放激励为175-245元/月。由墨客自治委员会撰写此驻群志愿者相关表现及不符合驻群志愿者的理由,并进行为期两个月的观察,连续三个月认为不符合要求的驻群志愿者由墨客自治委员会成员投票,根据票决进行除名等处理。
      6、对于驻群志愿者介绍其它人员加入志愿者管理团队(以前从没加入墨客志愿者团队),被介绍人转正为驻群志愿者当月给予介绍人一次性激励150元等值墨客(后期根据币圈行情适时进行调整)。
      7、墨客自治委员会、墨客基金会年终对驻群志愿者进行考核评价,并根据平均分进行排名,第一名奖励1000元等值墨客,第二名奖励800元等值墨客,第三名奖励500元等值墨客(奖励根据服务月份折合12个月计算)。同时参与驻群志愿者考核对象服务墨客社区时间必须达6个月以上(包含6个月)。
      8、正式驻群志愿者,如果担任委员会管理职位,可选择继续做驻群志愿者,但不再拿驻群志愿者激励,如驻群考核不符合要求,不仅不得拿激励,还将进入观察期(详见本制度“第四条中第5条”)。如果选择不做驻群志愿者将变为后备志愿者,若6个月内未担任委员会其他管理职务,再任职驻群志愿者可直接为正式驻群志愿者,超过6个月将从试用期开始。
      9、试用期驻群志愿者,如果担任委员会管理职位,可选择继续做驻群志愿者,将计入2月考核时间,考核若通过,将适用上一条“第8条”,但不得拿驻群志愿者激励,如发现不符合要求者,行动营监事应及时提出,提请委员会投票是否继续担任。如果选择不做驻群志愿者将变为后备志愿者,若未担任委员会其他管理职务,再任职驻群志愿者将为试用期驻群志愿者。

      10、后备志愿者转向驻群志愿者,需驻群组组长提请委员会投票决定是否需要X名志愿者,招募整体工作由驻群组负责,其中招募征集信息由基金会监事长负责收集审核,合格信息交由驻群组组长,由委员会投票决定是否任用。新志愿者上任由驻群组组长引导,原驻群志愿者带领,群内工作交接5天内完成。

      五、驻群志愿者的考核排名
      (一)、适用范围:适合正式纳入墨客驻群志愿者管理的普通群。特殊群按照210元/月,论坛管理按照350元/月奖励,对于不符合驻群志愿者不应用此考核排名方式。
      (二)、考核积分(100分)
      1、推送社区信息的准确和及时程度(计15分),由行动营监事进行考核。
      2、解答社区成员疑问的及时程度(计10分),由行动营监事进行考核。
      3、驻群志愿者向墨客自治委员会收集、反馈问题的及时程度(计10分),由行动营营长进行考核。
      4、驻群志愿者根据收集的问题,提供了科学有用的建议(计5分),由行动营营长进行考核。
      5、群活跃度(计20分),由议事厅监事进行考核。
      6、社区成员的满意度(计10分),由议事厅监事进行考核。
      7、发起话题能力及相关信息渗透部署能力(计15分),由议事厅厅长进行考核,。
      8、其他对社区有贡献的行为(计15分),由自治委员会会长进行考核(需要驻群志愿者提供相关依据)。包括配合议事厅、行动营的工作以及在群内帮助网罗各种人才加入墨客自治委员会等相关贡献。

      9、以上某项考核分数如驻群志愿者不服,墨客自治委员会成员平均分为最终分数。

      六、本制度未尽事宜由墨客自治社区理事会解释。

                                                                                                                                                   墨客自治社区理事会
                                                                                                                                                     2019年11月22日(更新)

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