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    【信息公开】自治委议监第6期(2020年03月-清风)

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    • 墨客自治委员会议事厅监事工作

       

      第三届第1期

                                                                                                                                                      

       

      自第三届自治委完成交接流程以后,议事厅开始建群、组织队伍。由富强厅长兼任制度组组长,元芳任方案组组长,两位监事长和飞翔、鬼才、安静、小学、布布入群参与议事,特别邀请了达智会长参与议事厅讨论。下面,我就本月议事厅的整体工作、人员参与议事及打分、存在的问题和下一步建议提出如下汇报:

      一、  整体工作

      (一)完成的工作 

      1、          完成了《社区资源普查方案》,并提交委员会。

      2、起草并向委员会提交了《委员会基础建设-补充稿》。

      3、起草并向委员会提交了《激励机制改良草案》。

      4、起草并委员会讨论两次《社区自发项目机制》。

      (二)整体评价

      就整体而言,议事厅一个月的工作可以概括为:劲头可佳,办法不多;程序欠妥,消耗略大;针对性不足,理想化明显。希望以后可以有所改观。

      二、人员参与议事及打分情况

      (一)会长工作评估90分

           一个月中,会长工作尽职尽责,以全社区利益为上,秉公处理相关事务。存在的主要问题是:计划性不足,在复杂情况面前会表现为态度不明,观点不清,可能出现原则性问题。建议会长激励为130%

      (二)厅长工作评估85

          厅长工作态度积极,责任担当精神可佳,有很强的使命意识。急于想调动社区的积极性,心情可以理想。但办法略显理想化,切实有效举措不多。对一些固有防止措施不切实际的程序工作理解不够,把握不严。对整体性工作态势也略显不足。建议厅长激励为120%。

      (三)其他人员情况

      元芳,讨论认真,观点很有见地,对事情的苗头性问题判断准确,也能按时完成交办的一些工作。不足在于:主动思考有限。建议激励为130%。

      飞翔,一如既往的讨论认真,思维缜密。建议按行为挖矿规定给予激励。

      鬼才、安静、小学、布布,都能支持议事厅工作。鉴于鬼才,布布为组长(或等同于组长),故不享受行为挖矿激励。安静、小学进行后发言较少,无法计算行为挖矿,故不享受行为挖矿激励。

      二、  下一步工作建议

       

       

      (一)加强沟通协调,严守程序规则,用制度程序来加强内容的正确性。

      (二)明确发展定位,举措更实更准,加强推进生态建设的辅助工作。

      (三)工作更加扎实,充分考虑多种元素,开拓进取大胆试错。

       

       

       

       

       

       

       

                            议事厅监事长:清风

                                 202041

       

                                                        

      报:理事会、自治委                                

      送:议事厅                                        

      议事厅监事长                        202041

       【信息公开】自治委议监第6期(2020年03月-清风)

      4.监事报告3月_议事厅_清风.docx

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