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    【信息公开】自治委行监第7期(2020年04月-风浓)

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    • 墨客自治委员会工作

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      一、工作成效

      作为行动营监事一员,4月份刚刚参与墨客自治社区。熟悉了目前社区的内部运作情况,开始适应墨客目前的现状,需要对于我们社区文化普及,推广方案给出我个人的一些实践经验。参与了4月份各个活动,使我自己先完全介入社区活动。

      二、存在问题

      自治社区目前时间点是没有明确社区工作的定位,同时权利和本职工作的内容不是很清晰。针对拉新,留存新人,自动推广新人。目前没有明确的制度。

      三、下一步工作

      1细化实用型行动营拉新人吸引方法(应用落地案例和目前进展步骤资料)

      2空中课堂,墨客知识点普及

       

      四、四月的总结

       

      作为一名墨客自治社区的行动营监事长,看到大家在4月份的工作每个人都是负责人自己的工作岗位。

       

      首先从达智会长开始总结:激励打分130%。目前自治社区是从零开始建设,会长的辛苦在2次墨客活动中,2周年庆和墨客知识问答活动,能顺利如期进行是做了大量协调工作。非常负责任。

       

      行动营淼淼营长:激励打分150%。是一个实干派目前的落地活动主导都是营长推动的,每次工作群中讨论活动,和活动参与度是最高,工作内容扎实。

       

      行动营文宣组鬼才长吉组长:激励打分130%。活动海报的制作,抖音等等墨客文字和音频的推广。是宣传的窗口,已经能完成工作的基础,保证信息内容的准确性,是我们社区不可或缺的一员。

       

      行动营推广组教授组长:激励打分130%。目前自治社区存在的问题是留人问题,在此基础上推广组需要的是好的方案才能有效的推广,这也是我们自治社区摸索前进,群策群力的目标。

       

      行动营应用组Momo组长:激励打分130%。能有效的使墨客社区链的使用,和活动的推广应用,出了一份力。

       

      行动营驻群组阿金组长:激励打分130%。对于墨客社区的窗口,负责管理群中的各种杂音信息,有一个很好的监管作用,对于墨客有不清晰的地方,能详细讲解墨客的技术和应用。

       

      总结:

       

      社区的建设任重道远,是我们自治社区的人人付出建设的结果。明确的方向才有最后的收获。希望目前我们能精诚协作,把自治社区建设成墨客生态之中的一个重要的组成部分。

       

      行动营监事长:风浓

       

      2020/5/12


      7.监事报告4月_行动营_风浓.docx

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