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    【信息公开】自治委行监第8期(2020年05月-风浓)

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    • 墨客自治委员会工作

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      一、工作成效

      作为行动营监事之一,五月份参与墨客自治社区。熟悉了目前社区的内部运作情况,社区经过激烈的讨论自治社区橙皮书,确立了2层人事任命架构,符合社区精简人员/高效的组织管理和方式。同时5月底进行了第四届自治社区的选举。

      二、存在问题

      自治社区已经重新开始新的人事任命,需要一个时间周期来落地工作,同时权利和本职工作的内容不是很清晰。针对拉新,留存新人,自动推广新人。同时完善更多社区小白参与了解的资料。

      三、下一步工作

      1细化实用型行动营拉新人吸引方法(应用落地案例和目前进展步骤资料)

      2空中课堂,墨客知识点普及

       

      四、五月的总结

       

      作为一名墨客自治社区的行动营监事长,看到大家在五月份的工作每个人都是负责人自己的工作岗位。

       

      首先从达智会长开始总结:激励打分160%。目前自治社区是从零开始建设,会长在五月份对于橙皮书的方案吸纳了理事会各个方面的建议作出了目前完整版的橙皮书,这是必须肯定的。

       

      行动营淼淼营长:激励打分150%。是一个实干派目前的落地活动主导都是营长推动的,每次工作群中讨论活动,宣发做的非常仔细负责,自治社区需要的一份子。

       

      行动营文宣组鬼才长吉组长:激励打分130%。活动海报的制作,抖音等等墨客文字和音频的推广。是宣传的窗口,组织了墨客短视频活动/社区橙皮书修改宣发/第四届自治社区的选举宣传,工作负责。

       

      行动营推广组教授组长:激励打分130%。自治社区铁骑营推广,维稳社区生态的参与者,第一时间把社区中发生的大小事情在群里宣传,实干精神很好。

       

      行动营应用组Momo组长:激励打分130%。五月份自制社区2件大事,修改橙皮书和新一届选举。把信息及时传递到社区的每一份子中,同时完成了短视频的征集活动。值得肯定。

       

      行动营驻群组阿金组长:激励打分130%。自治社区驻群工作是最辛苦的,需要和群里的小伙伴们沟通各种不同墨客存在问题和发展问题。希望高效及时。

       

      总结:

       

      社区的建设任重道远,是我们自治社区的人人付出建设的结果。明确的方向才有最后的收获。希望目前我们能精诚协作,把自治社区建设成墨客生态之中的一个重要的组成部分。

       

      行动营监事长:风浓

       

      2020/6/9

      【信息公开】自治委行监第8期(2020年05月-风浓)

      7.监事报告5月_行动营_风浓.docx

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