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    【信息公开】墨客委员会监事报告 议事厅 第2期(神州小牛氓 2019年11月)

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      议事厅第2期(2019年11月)

                                                            

      议事厅监事长(神州小牛氓)向社区汇报如下:


      一、议事厅工作评估

      (一)整体情况60

      201911月,议事厅相比上一个月拖拉懒散的作风,有所改进。总体来看,勉强走上正轨。

      (二)厅长工作评估95分(个人浮动系数1.1

      201911月,议事厅的工作几乎都靠议事厅长推动,工作热情和实际结果都可圈可点。

      扣除5分的原因是事必躬亲,对议事厅成员没有调动起来。

      (三)成员工作评估

      议事厅成员11月的表现一言难尽,为避免情绪化的评语,下面只给量化评分:

      “随心”100分;(个人浮动系数1.1

      “沐客”0分;

      “飞翔”50分;(个人浮动系数0.6

      二、会长工作评估(个人浮动系数0.8

      10月份的评估报告曾给会长的工作热情以高度的评价,但从第二月起,评估将不再考虑主管热情,只以实际表现为准。

      如果用百分制对11月工作整体评估,会长可得70分。扣分理由如下:身为会长,却不以身作则,不遵守已有的规章制度,在理事群造成恶劣影响,对委员会工作人员缺乏必要尊重。

      三、建议

      (一)制度建设

      议事厅制度组下一步应将已有的各项制度汇总,理清闭环流程,同时删繁就简,不要搞官样文章。

      (二)方案规划

      1.议事厅方案组的方向,应该多开脑洞,多提新想法。

      2.抓大放小,议事厅不必为了显示存在感,而对行动营的可执行方案吹毛求疵。



                                           议事厅监事长:神州小牛氓

                                                2019122

       

       

       【信息公开】墨客委员会监事报告 议事厅 第2期(神州小牛氓 2019年11月)

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